大概一点四十几分,就陆陆续续有人来了。
看到已经在会议室不知办公多久的四人组,呼吸都轻了下来。
等到两点全员到齐。
经过一中午的发酵,易小溪还安然无恙的坐在这里,就足以说明集团对此事的态度,也从侧面看出了易小溪这位易家继承人的地位。
“既然人都来全了,我们就继续。”
敢不来吗?季思怡的前车之鉴就在哪儿摆着呢。今天公司法务部负责和季思怡解约的同事说,季思怡要出违约金和赔偿金两千多万。
季思怡不知道给孟志恒打了多少电话,都没打通。她的下场明摆着呢。
“今天中午我们和丁总核对了公司账目,可流动资金不过三千万,请财务部给我解释一下,钱都去哪了。”
财务经理是个三十多岁的女强人,但财务部的事情,都是孟总直接交给赵财务,她有名无实。
“除去公司运营的资金和员工工资外,一部分是项目启动资金,一部分被孟总以各种名目转入私人账户。具体数额我这里都有详细记载。”
她能走到现在的位置,自然不是傻白甜,自从发现孟志恒挪用公款后,她就私自将每一笔支出都做了记录。为的就是有一天追责时,她能全身而退。
孟志恒去集团告状,却被易先生罢免了一切职位的消息,中午就在集团内部传开了。估计下达到公司也就这两天的事情了。她看到了易小溪的实力,所以不再保留。
她将报表递给易小溪,等待最后的宣判。
易小溪没想到会有这样的意外之喜。她本来就不打算轻易放过孟志恒,有这份报表,起诉他便有了名目。
“此事我会上报集团处理,财务部接下来的任务就是对重点推行的项目所需资金进行预估,报给集团审批。”
财务经理表情松缓下来,易总的意思是既往不咎,而且保留了她的位置,就看她接下来的表现了。
“市场部,说说你们接下来的计划。”
终于来了!市场部经理跟着孟志恒离开了,现在汇报的是副经理。
市场部中午紧急做了规划,略显草率。
他们打算顺应市场需求,为每位可挖掘潜力的艺人树立合适的人设。广泛吸纳新鲜面孔进入公司,扩大艺人队伍。
听他说完后,会议室陷入了长久的沉默。
褚叙去看易小溪,见她眼睛不停地转动,不知又在打着什么主意。
市场部副经理偷偷擦了把汗水,他觉得自己要凉了。
许久,易小溪终于开口了。
“不立人设,现在不许立,以后也不许。凡事装出来的东西总有被戳破的一天。比起立人设,我更希望发觉艺人的长处,扬长避短。请专业老师为他们作指导,演技、唱跳,方向不同,规划不同。丁总,你制定好艺人考核规则,不合格的一律解约”
丁运兴认真做好记录。这些事情关乎公司未来的发展,一点马虎不得。
“文导电影选角估计要海选,如果有不错的苗子,可以尝试签约。还有后期的综艺《青春之歌》、《向往的星途》都会有新人出现,不必要去特地寻找。”
她说完看了眼市场部经理:“市场部要是没人,我们可以再招!”
这是威胁,也是警告。试图继续蒙混过关的人,最好小心了。
市场部经理擦了擦额头的汗,连连应是。
易小溪也只是一提,具体是招人还是裁员,就看丁运兴怎么决定了。
宣传部和综合部是最轻松地,只需要配合其他各部工作就行。
剩下的就是公司的人事部了。这个部门主管着公司所有经纪人和助理。实则经纪人直接对总裁负责,助理也由经纪人派遣,导致人事部形同虚设。
这些事情,易小溪了解后,都交给丁运兴解决。这是他立威的机会!
之后,易小溪也询问了艺人的建议,问题最大的就是资源配置,相信新规施行后,会有所改善。
“今天的会议就到这里,大家都辛苦一天了,我在玉满堂订了位置,我们一起聚聚!华艺的未来就靠你们规划了。”
会议室响起持久而热烈的掌声。
为他们自己,为公司,也为易小溪!
过去的路上,王叔的位置换成了丁运兴。经过今天一系列的变革,他对易小溪的能力有了更进一步的了解,很难想象,这样的眼光,这样的头脑出自一个不满十八岁的女生。
对于一些不太了解的方面,他想在路上明确一下
“易总,关于公司刚成型的几个男团,女团,需要推他们出道吗?”
易小溪想到后来被网友嘲讽内娱男团底线的几个组合,心里不适。
“回炉重造!找点有真本事
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