NyaTi团队里的成员来自各个不同的部门,有肯办自己的,有平台支持的,有总部工程服务部的,还有外包的。工作在前方现场,几乎每个人都被独眼龙骂过,每个人对他都是又恨又怕。Paulo骂人的花样没有中国人那么多,他用的词只有一个:Stupid。
Stupid,中文翻译为愚蠢的,笨的,从中文角度来看并不是一个那么不好的词,至少有人骂你愚蠢啊笨啊不会让人那么难受,有时候骂个愚蠢、笨蛋,在当下的时代还带有一点亲昵戏谑的味道。但在肯尼亚英语里,Stupid却是一个带有侮辱性色彩的用词,假如你骂肯尼亚人Stupid,他们马上就跟你急了,眼神激烈,全身紧张,黝黑的脸上看不见发红,但是显然满脸都是愤怒。中方工程师私下里猜测,对于黑人,Stupid很可能对应的是中文的蠢货的意思。显然法国人也是这样理解的。
中国人对被骂两声笨不大介意,但是却无法忽略被骂Stupid时那明显的轻蔑嘲弄的语气。孟严平虽然经验丰富,工作尽职尽责,但是因为英语不灵光,有时候听不懂问题,又象许多考过了大学英语六级能读能写但是不能讲的中国人一样,一讲英语就因为怕而讲得又急又快,不会表达时还磕磕巴巴,Paulo便很不耐烦,孟严平便被吃了不少Stupid。上一个接口人就这样被他用Stupid骂走了。
但是其实,Paulo的英语水平并不高,而且葡萄牙式的卷舌英语听起来也并不容易,即使露薇的英语这么熟练,绝不至于被骂Stupid,但是有时候她也听得有些吃力。
不过时间久了,露薇慢慢发现,Paulo虽然脾气火爆,骂得火热,但是讲来讲去的都是些方式方法和工作要求,虽然标准很高很苛刻,但是要求却很清楚,同样的错误屡次再犯,或者他提的要求屡屡达不到,或者某些方面他已经屡次提及了,但是团队里没有对应的改进动作,才会惹得他心头火起,心火大盛,恨铁不成钢。他骂的虽多,但是倒也不是没有道理。Paulo的脾气似乎也没有传说中的那么大,虽然他仍然不客气地各种数落咆哮,但是对她还是比较照顾,最开始几天开会因为她刚来,他并没有使劲苛责她,有时候还会在局方那里主动替她兜一下。
真正具有杀伤力和灼炙感的批骂来自难禄山。
难禄山每天都沉着脸,是一张散发着各种看不顺眼的黑脸,文件格式不对,发邮件附件没压缩,内容不合乎他的要求,发送人不对进度未及时通报到他。大大小小,稍不满意,张口就来,随时随地。
说出的话也都是窝心戳:你怎么回事,你怎么搞的,你怎么老出错,你还没把那个改过来,你怎么那么多毛病,你还干不干,垃圾,无用,狗屁,不行。。。。。。
那种语气和那种脸色,有暗黑铅弹一样的效果,像被黄鼠狼放出的屁给熏到,堵心,沉重,难受,仿佛被一棍子结结实实打到心口上,心里顿时变得沉甸甸的。
似乎他的目的就是要让人难受。靠近他或者看到他就感觉头脑发闷气不顺。难受到令人抵触。
尤其是:被骂的人却经常是糊里糊涂,做起来仍然不知所措。
Paulo虽然火爆,但是他火烈爽快,他们可以很轻松地跟他顶撞、据理力争,甚至可以跟他开开玩笑,但是难禄山不一样,他的情绪有着暴力的实沉感。虽然很难受,却无法把这难受爽爽快快地发出来,即使他骂得又臭又不讲理,但是被骂的人却无法顶回去,也不想顶。
失去跟他对质分辩的欲望。
NyaTi项目的一群大男人都闷头硬挨着。大家都默不做声,灰暗低沉压迫的气氛弥漫在工作环境里,每一天都暗无天日。
这种沉默其中的原因并不纯粹。他并不是只会黑暗斥暴,因而使得更加可怕的是。
难禄山也在认真工作。
他有方式,有能力,工作也很认真,手上负责许多事情,辛苦程度不比其他人少。无论言语上还是行动上,难禄山都是一副操心卖力,一切为了项目,一切为了把事情做好的样子。我这都是为了工作,为了公司,要不谁愿意发火呢。一个对工作,对项目这么尽心上力的人,怎么跟他计较脾气态度这样的问题呢?
在职场,在肯办,在NyaTi,接受,习惯,并能够自我排解是必须说服自己具备的一种能力。他是领导,都是为了工作,有点脾气也是可以理解的。领导有领导的道理,骂两句有什么要紧。要以结果为导向,把工作做好更重要。都是为了工作,为了公司,为了项目。等等,诸如此类。
态度?态度是个很主观的东西,怎么判定呢?再说,都只是些普通干活的,他是领导,领导管着给你用的资源,捏着对你的评价、考核,奖金、甚至你的饭碗,领导有脾气你能怎么着呢?都已经工作很久了,谁不懂啊,出来混谁不要受人管,谁不要挨两句骂呢,再说跟领导对着干有什么好下场啊。
但是有时候有
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