张北辰不禁有点头大！原来他必须当着对方的面喊出“我要开除你”后，系统才会启动，他才能看到对方的正负值！
“这不是坑爹吗！如果对方是正值，我却说要开除他，岂不是很尴尬！而且开除正值员工是有惩罚的啊…”
…
“喂！你到底有什么事！”
“我的每一分钟都很宝贵！知不知道！”
李总不断地催促，张北辰知道自己得马上拿定主意：是喊还是不喊。
喊了，如果李总是正值，那么自己将面临异常尴尬的境地，而且即使他选择不执行裁员，也会受到惩罚！如果是负值，那么他又将大赚一笔，甚至大概率会超过500万…
最后，他下定了决心：喊！我非得看看你到底是正值还是负值！
…
“我要开除你！”
张北辰的话让李总苦笑不得：这小子脑子被驴踢了吧！
同时，张北辰脑中传来“叮”的一声，他知道，裁员系统启动了！
…
【雇员：李富贵】
【职位：总经理】
【正负值: 100】
【裁员理由：无。此人为公司初创核心人员，掌握着公司几乎所有的销售渠道，并且培养了公司内大部分中层干部。此人若被裁员，公司将分崩离析，建议不要裁员。】
【裁员惩罚：一亿元、寿命-1、体质-1、精神力-1…以上惩罚任选其一。】
【是否执行？】
…
张北辰没想到李总有 100的正负值，裁掉他的代价竟然如此之大，甚至寿命-1的选项都出现了。
他忙选择不执行。
…
【宿主面对正值员工无故开启裁员系统，即将面临惩罚：-100万元】
“得…一百万就这么没了…”
张北辰还处在损失100万的郁闷中时，对面的李总却快气疯了。
“你小子要开除我？”
“不！你听错了！小爷要辞职！”
“辞职你提流程啊！找我干什么！”
“…叙旧？”
“滚！”
张北辰灰溜溜地从老板办公室走了出来，暗想：“这系统并没想象中那么无敌啊…看来我得好好想想怎么使用它了…”
从公司辞职后，张北辰接连几天都躺在床上，思考着这个从天而降的“裁员系统”。
“如果用好了这个系统，我不仅有机会成为全球最富有的人，甚至成为超人也不是不可能！”
“但是这个系统并没有那么简单…”
“裁掉负值员工就有钱赚，甚至有机会获得寿命、体质、力量、智力等属性…”
“但是若裁掉正值员工，就会受到惩罚，严重的甚至会折寿…”
“所以，对员工有足够多的了解是很有必要的，这样才能大致知道他是正还是负。”
“而且裁员系统只对我加入的公司有效…要赚钱还得先入职！”
“这么来看的话，我需要一个团队啊！”
想罢，他从躺了几天的床上一跃而起，拿起笔纸，详细计划着。
首先他需要注册一个公司，这样才能有名义去招揽自己的团队。
“恩…优化公司人力资源成本的业务与咨询相关…就叫北辰咨询有限公司吧！”
接着，他开始考虑自己团队所需要的人才：得有人熟悉各个公司的招聘需求和流程，这样才能帮助我进入目标公司；其次需要情报人才，能帮我了解目标人员的大致情况，这对于判断目标的正负值非常重要。最后，秘书也是得要一个的！
做好计划，他兴奋地走出家门，前往工商局办理公司注册流程。
几天后，“北辰咨询有限公司”就成立了！
公司成立后，张北辰在市中心CBD的位置的写字楼租了个100平左右的办公地点。
“越小的公司越需要排面！这样别人才不会认为你是个骗子。”
置办齐全办公用品后，他安逸地躺在纯皮老板椅上，舒服地将腿翘上桌子。
“怪不得人人都想当老板，老板椅都比我之前的椅子舒服多了...”
“不过，不能懈怠啊！我的目标是成为全球首富！不！是成为超人！”
“得赶紧招人了…”
张北辰在各大招聘平台上都发布了招聘信息：招聘专家一名（帮助他入职目标公司的)、情报专家一名（帮助他了解裁员目标正负值的）、秘书一名，限制性别女（俺也不知道帮他干啥的…)。
他不时地看向手机，想知道有没有人投递简历。没承想，简历没等到，
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