第65章 小姐散财得人心 (1/1)

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节点一

  “工厂做大了,得讲究企业文化。”林小姐和我谈心。“我有个同学,写字楼里的高级白领,一样待遇的私企和港企,就因为加班的时候,港企领导会多说一句辛苦了,就选择了港企工作。员工出门在外工作,除了钱也会考虑个人感受。我们务必把单位的氛围弄好一点,让员工有归属感、身心舒适。”

“玉华,以前总是忙公司的基本事物(硬件),没有时间操持公司的精神氛围。现在一一要给公司配套实现。这次十一国庆就准备办聚餐和表演,让公司员工们增进感情、欣赏艺术。”

十一这天,在C市彩霞酒店,工厂员工和办公室员工都聚在一起。林小姐穿着汉服,轻纱妙曼,亭亭玉立,手执蝉翼罗扇,头插精巧古饰,亲自主持了这场欢庆。员工们早有准备,一个个使出个人才艺,为时珍药业增光添彩。

节日结束,公司恢复生产。莫名的我就感觉公司凝聚力强了一些。林小姐笑笑,说道:“我也是从我儿子龙龙学校的期末晚会得到的启发。因为龙龙学校是一所新办的学校,家长们都有些质疑学校的教学能力,但是学校一场期末晚会出来,家长们悬着的心都放下来了。看见晚会办得那么好,家长们开始相信学校的做事态度。通过聚会也和学校建立起了交流。”小姐眨眨眼,“毕竟是认真的态度打动了家长们,让家长看到学校不是草台班子,有长期认真发展得意向和态度。”

“只有单位有长期发展的态度,各方面都完备、长远,员工们才会有长期工作的意愿。”林小姐说道:“我们下午去市里主动参加积极纳税的宣传活动,以后市里任何利国利民的活动我们都不落下。”

就这样,市里的任何慈善活动都少不了林小姐的身影。小姐也是聪明,慈善参加多了,市政府减免了时珍药业不少的税收,真正的一箭双雕。

“单位里面主动多张罗一点、负责一点的员工,会得到领导的看重。同样,市里面多出钱出力,主动配合政府的厂家也会更得到重视。”林小姐说道。“人与人之间都是互相的。员工把厂当家,厂才会把员工当自己人。企业把市政府当家,市政府才会多为企业考虑。”

林小姐又着手提高员工的奖金。我忍不住说道:“小姐,您未免太大方了吧?我们只需要和同行业福利待遇水平持平就行了吧?”小姐笑笑,说道:“我们已经完成了原始积累,成为品牌企业。加大赏罚分明力度,会更加促进生产效率和质量。”

“可是我们好不容易发展到今天,也是一砖一瓦建立起来的。每分钱都要用在刀刃上!”“玉华,你不要担心。现在工厂基础牢靠,你有没有听说过一个故事,叫做:越大方越发?讲的是一个家族卖早点的青年,由于早点生意起早贪黑,觉得十分辛苦,萌生了改行的念头,但是家里人一致不赞成。于是这个狡黠的年轻人心生一计,故意把每份早点的份量加大,希望早点亏钱,这样父母就会被逼无奈改行。”小姐笑笑,用手捂了一下嘴,接着说道:“结果适得其反,由于他们家的早点分量足、实惠,结果生意越来越好,他家里狠狠地大赚!所以,玉华,你不要担心我们会亏钱!”我看着小姐甜甜的笑容,狠狠地点了一下头。

就这样,过了一段时间,工厂的产量和收益的确提高了,我和林总他们乐得合不拢嘴。没想到小姐又整出幺蛾子……

奖金提高我没有异议,可林小姐这次居然要提高整个公司的薪水水平。“小姐,您这就太过了吧?好人不是这样做的。”“财聚人散,财散人聚。玉华,我收获的钱以后也是给龙龙了,我有必要给他留很多吗?我要培养的是人材,不是纨绔。我太多的富二代、官二代朋友,活的一点意义没有,整天就混吃等死。我更希望留个他一个好头脑、好性格,而不是养出一个没出息的米虫。”

我不禁握住小姐的手,看着她良久良久……

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本章完

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