时间一晃。
陆卫国进厂报到已经过去了两个星期。
过去的两周时间里。
轧钢厂技术科全体人员。
渐渐开始明白过来一个新鲜词眼。
什么叫做“卷王”。
乖乖。
起初，在大家知道了，陆卫国毕业于最高学府。
并且还是在校期间，连年皆获特优生嘉奖称号的最顶尖大学生。
短暂四年大学在校学习阶段。
非但专业课成绩超优异。
并且还顺带掌握了五门外语，简直堪称超级学神。
实属师生们眼中，注定会成为新一代伟大科研家的绝对天之骄子。
并且，这位曾经还是一位，上过北方战场的超级战斗英雄，亲手击毙过三位数量级的米佬洋鬼子，荣立特等军功，属于是健康活着的传奇英雄人物……
在知道这样一位堪称传奇人物居然被派遣来到轧钢三厂……
人们潜意识里，莫名都怀有一种，质疑陆卫国是否犯错被流放来此，这样的一种超不真实感受。
但不管大家内心究竟如何胡乱猜测。
短暂两周时间相处下来。
至少是陆卫国的努力用功程度。
让所有人都有了一种，像是被皮鞭不断抽打的陀螺，纷纷都跟着也自卷起来的紧张氛围感。
“咚咚咚……”
这天。
技术科总工何思源的办公室房门被人敲响了。
“请进。”
何思源在厂里技术科担任总工。
属于是最为典型的低职高配错位职级安排。
这没办法。
到如今，开国时间满打满算还不足十年。
整个华夏神州，几乎都是在一片片废墟之上重建而起。
国内各行各业都是超级缺乏技术类型的建设人才。
1952年国家正式恢复高考制度的第一年。
全国符合标准的报名考生7.3万人。
高校录取人数6.64万人，录取率高达91%。
几乎是，但凡成绩有点起色的，基本都被破格录取有机会读了大学。
而且，即便是没被大学录取的那一小部分考生。
最终同样也是或者直接读了中专职业类学校，或者干脆转文职，被各地机关部门直接吸纳成为工作人员。
陆卫国当初参加的是1953年的第二届高考。
彼时全国考生9万人，录取人数7万人，录取率同样是高达77%。
但即便国家相关政策如此倾斜。
相关领域技术类型人才仍是捉襟见肘，格外稀缺。
“卫国来了呀，快进来。”
“咦，我瞧你手里拿着厚厚两沓材料。”
“这莫非就是你入职报到第一天时便提及到的，想要针对咱们厂内一些实际情况，深入学习考察之后拿出来的新产品项目计划书？”
“赶紧快拿来我瞧瞧……”
何思源既是轧钢厂的总工技术负责人。
同时还兼任着技术科管理岗。
这也是没办法的事儿。
时代氛围不同，如今的国企单位，工人们那真的普遍都拥有极其深刻的主人翁精神。
技术科管理岗要是随便来个对技术压根不懂行的干部官僚。
那指定待不几天时间，就会被工人们口水喷死。
甚至一个搞不好，真有正义感爆棚的老工人，会直接找相关部门去检举揭发，保准让所谓的技术官僚分分钟吃不了兜着走。
陆卫国拉了张凳子在何思源办公桌对面坐下了。
“师父，我手上，一共有两份项目计划书，一份稍稍有点掺了点私心的，一份完全是为咱们国家整个钢铁重工行业未来做考量的，步子兴许稍稍有点大，不知道您想先看哪一份……”
何思源咧嘴一笑，“原来你小子也是会贫嘴啊，都给我拿过来吧！”
没错！
做为如今厂矿企业的老传统。
一般新人入职之后，往往都会拜一位老前辈为师父，进而达到以老代新，薪火相传，传承有序的目的。
说白了，实则就是，厂矿企业几乎都还不存在什么现代企业流程管理制度可言。
所以‘认师学艺’这等源自古老作坊模式的经验传承，便也成为了大家都在默认遵守的行业潜规则。
若非如此，就说原剧之中，易中海不过就是个钳工技能高超的八级工老师傅，他在厂里、大院里，哪儿就来的那等一言九鼎道德天尊孕育生养空间。
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