时间一晃。
陆卫国进厂报到已经过去了两个星期。
过去的两周时间里。
轧钢厂技术科全体人员。
渐渐开始明白过来一个新鲜词眼。
什么叫做“卷王”。
乖乖。
起初,在大家知道了,陆卫国毕业于最高学府。
并且还是在校期间,连年皆获特优生嘉奖称号的最顶尖大学生。
短暂四年大学在校学习阶段。
非但专业课成绩超优异。
并且还顺带掌握了五门外语,简直堪称超级学神。
实属师生们眼中,注定会成为新一代伟大科研家的绝对天之骄子。
并且,这位曾经还是一位,上过北方战场的超级战斗英雄,亲手击毙过三位数量级的米佬洋鬼子,荣立特等军功,属于是健康活着的传奇英雄人物……
在知道这样一位堪称传奇人物居然被派遣来到轧钢三厂……
人们潜意识里,莫名都怀有一种,质疑陆卫国是否犯错被流放来此,这样的一种超不真实感受。
但不管大家内心究竟如何胡乱猜测。
短暂两周时间相处下来。
至少是陆卫国的努力用功程度。
让所有人都有了一种,像是被皮鞭不断抽打的陀螺,纷纷都跟着也自卷起来的紧张氛围感。
“咚咚咚……”
这天。
技术科总工何思源的办公室房门被人敲响了。
“请进。”
何思源在厂里技术科担任总工。
属于是最为典型的低职高配错位职级安排。
这没办法。
到如今,开国时间满打满算还不足十年。
整个华夏神州,几乎都是在一片片废墟之上重建而起。
国内各行各业都是超级缺乏技术类型的建设人才。
1952年国家正式恢复高考制度的第一年。
全国符合标准的报名考生7.3万人。
高校录取人数6.64万人,录取率高达91%。
几乎是,但凡成绩有点起色的,基本都被破格录取有机会读了大学。
而且,即便是没被大学录取的那一小部分考生。
最终同样也是或者直接读了中专职业类学校,或者干脆转文职,被各地机关部门直接吸纳成为工作人员。
陆卫国当初参加的是1953年的第二届高考。
彼时全国考生9万人,录取人数7万人,录取率同样是高达77%。
但即便国家相关政策如此倾斜。
相关领域技术类型人才仍是捉襟见肘,格外稀缺。
“卫国来了呀,快进来。”
“咦,我瞧你手里拿着厚厚两沓材料。”
“这莫非就是你入职报到第一天时便提及到的,想要针对咱们厂内一些实际情况,深入学习考察之后拿出来的新产品项目计划书?”
“赶紧快拿来我瞧瞧……”
何思源既是轧钢厂的总工技术负责人。
同时还兼任着技术科管理岗。
这也是没办法的事儿。
时代氛围不同,如今的国企单位,工人们那真的普遍都拥有极其深刻的主人翁精神。
技术科管理岗要是随便来个对技术压根不懂行的干部官僚。
那指定待不几天时间,就会被工人们口水喷死。
甚至一个搞不好,真有正义感爆棚的老工人,会直接找相关部门去检举揭发,保准让所谓的技术官僚分分钟吃不了兜着走。
陆卫国拉了张凳子在何思源办公桌对面坐下了。
“师父,我手上,一共有两份项目计划书,一份稍稍有点掺了点私心的,一份完全是为咱们国家整个钢铁重工行业未来做考量的,步子兴许稍稍有点大,不知道您想先看哪一份……”
何思源咧嘴一笑,“原来你小子也是会贫嘴啊,都给我拿过来吧!”
没错!
做为如今厂矿企业的老传统。
一般新人入职之后,往往都会拜一位老前辈为师父,进而达到以老代新,薪火相传,传承有序的目的。
说白了,实则就是,厂矿企业几乎都还不存在什么现代企业流程管理制度可言。
所以‘认师学艺’这等源自古老作坊模式的经验传承,便也成为了大家都在默认遵守的行业潜规则。
若非如此,就说原剧之中,易中海不过就是个钳工技能高超的八级工老师傅,他在厂里、大院里,哪儿就来的那等一言九鼎道德天尊孕育生养空间。
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