虽然是成功吞并了一个族群，但如何处理后续事宜却是个问题。
吞并后并不能说她们已经是无条件的服从她这个新的首领。
首先，她们新增了两个需要照顾的娃，同时，多出来的一个母树的种子现在被柯缪恩保管起来。
其次，这群普遍只有六十多忠诚度的新族人依旧会看向她们旧有的首领，艾尔达。
这个名字还是柯缪恩帮对方改的，然后艾尔达再帮原属于她的那帮族人改名。
也是到了这个时候，柯缪恩才发现问题。
尽管是吞并，但是对方同为精灵，人口更是一样，那么想要成功同化对方就必须作出一些努力了。
这方面其实是柯缪恩的最大烦恼，要如何让这帮新来的不至于因为完全被泯灭掉身份而颓废作出的妥协。
毕竟精灵们碍于悠长的寿命在某种意义上固执得很，她不敢在这个上面去真的赌。
谁让她想要的是一批人而不是畜生呢？那自然只能柔化处理了啊。
当然，实际上柯缪恩使出了可谓五花八门的手段。利用历史各种有案例的操作，将新来的精灵分化派遣到各个小组里，然后让幼孩跟着自己学习。
将原有的精灵们打散分配给需要工作的地方，尽量拆开她们之间的小圈子，并且在每天休息的时候安排所有人共处一处。
至于那位已经岁过一千三的前族长，则是被柯缪恩亲自负责，让对方替自己打下手。
一来，算是看住对方这个最聪明的人，二来，则是让所有的精灵更加清晰谁才是真正的首领，三来，则是给所有新精灵一个信号：我并不是有意打压各位，你们的前首领也能在我身边被我“信任”地用着。
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一个月后，在某次吃饭的时候，柯缪恩便注意到了问题。
新来的精灵们还是有一部分围成小圈子了，相比较于另一边融为一体的群体显得那么的显眼。
默默的观察了一阵子后，艾达尔才提醒柯缪恩，这帮人当初被安排到清理树林的工作。
这么一说，柯缪恩就彻底理解了。
很显然，柯缪恩忘记了要因地制宜所有的策划。她忘了原先她的精灵部落由于人口限制，并不能达成大数破坏小数群体的条件。
导致最后在清理木材这方面上新旧人数量同等。只是为什么，负责狩猎的那群却又能完美的混合一起？
略加思索后，柯缪恩只能将理由归咎于她们属于一起扛过枪的铁关系性质。
说起来也是有趣，柯缪恩万万没想到最先忠诚度过八十的居然就是身边这位老人。该说对方不愧是3星的智慧呢，还是说果然是老了，对变化的敏感度提高了呢？
从她们加入以后，生活水准的提升那是摆在面前的。无论是狩猎的难度亦或环境的影响等实质改变，还是对于精神气貌或者人气等看不见但能感受到的变化。
柯缪恩也并没有实质性的打压她们，虽然进行了分化处理，但是在各自的工作中并没有更差的待遇，甚至柯缪恩自己本身的吃喝待遇居然和其他人一摸一样。
这点是身为过来人的艾达尔无法理解，但是非常敬佩的一点。
当然，实际情况就是对柯缪恩而言，这些“待遇“多他不多少他不少，真要想吃顿好的，随时下线恰一口外卖可不比它连调味料都没有的烤肉香吗？
现在已经被完全同化的艾达尔自然一切考量以部落为首，所以对于这些前同胞产生小群体圈子表示非常痛心和关注。
毕竟这个分化的策略在艾达尔实际也有三颗星的智慧分析下，也是被她所知晓真实意图。也就有了她提醒柯缪恩的这一幕。
“要如何解决这个问题呢？”柯缪恩突然问起艾达尔，像是有意培养一下这位老人成为话伴。
略加思索后，艾达尔道：“既然狩猎组已经成功了，那只需要对调一下两个小组进行的工作就行了。”
“不错的想法，那就这么办吧。”柯缪恩点点头算是赞成了艾达尔的想法。
当然，她知道这样会导致两边的工作效率降低，但是柯缪恩被提醒了一下后，还想起了精灵族和人类其他不同的地方。
比如说……全民皆兵。
考虑到最近柯缪恩的发现，她打算将从狩猎组调走的精灵安排到三项不同的工作。
一，练兵。
二，种树。
三，清理树林。
前期清理了那么久的树林，空地已经是足够用了，甚至木头都足够她们弄出一个木制的围墙，包住居住地。
那么将一部分营地外的空地开发成果园的计划就可以提上日程了。
和武器开发的放任不同，这里柯缪恩需要直接插手的原因就是她们之间压根没有
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