跟胡波商量完对策,王宇就开始行动起来。
他第一个找的不是别人,就是他现在的主管罗耀。
为什么首先找罗耀,而不是别人呢!
要知道罗耀可是主管,往往主管都是对公司比较忠诚,而且对公司非常有感情的人。
找罗耀就不怕被拒绝,报告到老板那里去吗?
一切的原因,还要从头说起。
在余航上任后,他的第一把火并不是烧到销售顾问头上,而是烧到了几个主管头上。
余航觉得主管平时侯太过悠闲,而且对手底下的组员比较宽松。
所以,他要求所有的主管严格管理组员。
其实,这一条很正常,很多公司都是这样做的。
关键是,他还要求每个主管每个星期评选出一名业绩表现综合最差的出来。
而这名员工还会有高额的罚款。
也就是说,不管你有没有完成任务,只要是组内最后一名,就会被罚款。
这也太不人性化了,完成任务都还要被罚款。
而作为主管,这才是最难办的。
你以什么作为标准来评定啊!
左右都是得罪人。
这还不是最重要的,更厉害的还在后面。
组员犯错被罚款,作为主管,处罚双倍。
组员迟到,主管跟着罚款,组员开车出现事故,组长也会被罚款。
这哪里是罚款,简直就是变相的让你出钱。
这种奇葩的制度,估计从来没人遇到过吧!
都知道,开车本来就有风险,哪怕是专业的车手,也有失误的时候。
员工开车出问题,之所以会有罚款,是为了让员工开车的时候更小心,别开快车而制定的。
到他这里,瞬间就变了味道。
这直接就伤害到了主管的利益,也太不公平了。
罗耀本来就是一个性急的人,平时侯对余航也有很多的不满。
再加上这些事情,直接就让他爆发了。
在组不止一次的抱怨,而且也在准备找下家。
所以王宇第一时间就找到了他。
当然,王宇也没有直说,而是旁敲侧击。
“耀哥,听说你现在在找下家啊!”
这天,王宇跟罗耀在吸烟区吸烟,看见四下没人,王宇问道。
“嗯,这公司真没法待了,遇到这么一个想钱想疯了的经理。”
“那你现在找好了没有啊!”
“还没有,正在看呢!”
“怎么,你也有想法?”
“要是有想法,就趁早做准备。”罗耀说道。
“嘿嘿,我听说咱们波哥现在正在筹备一家新的4s店,也是福特品牌的。”
王宇没有直接回答,而是说起胡波的动向。
“哦,你听谁说的啊!”
“我怎么不知道。”
“哈哈,前两天跟波哥吃饭的时候,他说的。”
“耀哥,你要是有意向,可以去找波哥啊!”
“波哥的为人大家都知道的,肯定不会让你吃亏。”
“而且,你又有管理经验,能力又强,波哥肯定不会拒绝的。”王宇说道。
“这样啊!那行,我下午给波哥打电话问问。”
“要是成了,哥哥一定好好谢谢你。”
“这破公司,我真是一刻都不想待下去了。”
“我说,要不你也找波哥试试?”罗耀接着说道。
“我考虑考虑。”王宇含糊的说道。
果不其然,罗耀下午就联系了波哥,波哥也顺势答应下来。
就这样,罗耀就成了王宇公司第一个员工。
而且因为他经验丰富,有责任心,团队能力强,还被任命为公司的销售经理。
等以后罗耀知道王宇是新公司的老板以后,苦笑不已。
一个劲的说王宇算计他,给他下套。
接下来,王宇对症下药,连续接触了好几个想要离开,而且非常有能力的同事。
没说的,全都一一拿下。
这下,有这么多经验丰富的员工。
而且都是以前的同事,配合起来肯定没问题。
王宇跟胡波也算是成功了第一步。
而这期间,胡波也顺利的拿下了位于三环外汽车工业园旁边的十亩地。
价格比预期要低一些,十亩地,总共花了七百八十万。
王宇也抽时间跟胡波一起去这片地看了一下。
位置确实不错,交
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