“哦,这样啊!那我考考你,看你都记得怎么样!”
接下来,胡波一连问了王宇好几个产品参数的问题。
王宇都一一对答如流。
胡波还不死心,又问了王宇好些产品问题。
包括简单的汽车状况,客户关系维护,疑难处理等等。
王宇的回答都让他很满意。
最后,胡波说道:“我相信你这些都没有问题,甚至比我们很多老员工了解的还要透彻,咱们有一个流程试试。”
“就是你把我当成一个真正的客户来接待,按照流程让的内容,每一个点都要做到位,这个会吗?”
胡波怕王宇不明白,给他解释道。
“行,没问题。”
接下来的二十分钟,胡波就按照标准的流程来考核王宇。
毫无疑问,王宇做的是相当的完美。
胡波没想到,这次居然捡到宝了。
好生培养一下,王宇绝对是一个销冠级的销售顾问。
于是说道:“不错不错,非常完美,可以说你的流程绝对是咱们公司最完美的几个之一。”
“这样,今天下午咱们这边有销售顾问要交车,我安排你跟他们学习学习,等你熟悉了来找我考试,我给你安排转正。”
“好的,谢谢胡总。”
“在咱们公司,作为销售,就是要活跃,你叫我波哥就行,他们都是这样叫的。”
“好的,波哥。”
接下来胡波就亲自安排了一个老员工带着王宇学习交车。
虽然王宇这些都会,但是也不能表现的太过。
不得不说,就是这么巧合。
带王宇的老员工就是前世他们一个组的,叫曾伟,很低调的一个人。
跟王宇以前一样,有些内向,但是你要像他学习的话,他是知无不言言无不尽。
不像别人,都藏着掖着的,怕教会了徒弟,饿死了师傅。
一天就这么过去了,第二天上午,王宇又继续跟着曾伟学习。
经过昨天的相处,王宇跟曾伟也算是熟络起来,也认识了很多的老员工。
虽然这些人王宇都认识,可别人不认识他啊!只有重新建立交流。
中午在食堂吃饭的时候,昨天一同进公司的两个新人坐到了王宇对面。
问王宇道:“昨天下午没看你,今天上午这也不在,你去哪儿了啊!”
“哦,我去楼下看他们接客户了,反正在办公室也没什么意思。”王宇敷衍道。
“不是说让我们在楼上学习吗?你不怕被领导看到啊!”
“管他那么多呢!看到就看到吧!”王宇有些好笑。
虽然他们两个都是久经职场的老油条,可他们哪里知道4S店的规矩。
在4s店,可不像其他地方,最讨厌的就是墨守成规,最讨厌让你学习,你就乖乖的学习。
你要是多跟着去学,多帮忙,领导绝对会很满意。
下午,王宇直接找到了胡波,提出自己要转正考试。
胡波很惊讶,这才一天时间,就全部都懂了吗?
“你要不再多跟着学几天,扎实一点,以免以后捅出什么篓子。”
“波哥,试一下嘛!你觉得不行我再继续学嘛!就当给我一个锻炼的机会。”
胡波看到王宇一副自信的样子,他也想看看王宇的表现,于是就点头同意。
于是胡波带着王宇来到侧门,开始了一系列的转正考核。
这次的考核比昨天还要严格的多,这也是胡波故意而为的。
他主要还是想敲打一下王宇,让他不要那么好高骛远。
他哪里知道王宇对这些东西熟的不能再熟了,根本就没有一点难度。
要知道现在的流程考核比起几年后,要差上不少。
就算是胡波故意加大了难度,也比不上。
结果很明显,王宇顺利的通过了考核。
胡波也履行了自己的诺言,爽快的让王宇转正。
最后把王宇分到组上,从明天开始,他就可以正式接待客户了。
销售部一共四个组,王宇还是分到了他以前的组上。
他们组长叫罗耀,也是非常尽职的一个人。
其他组长在聊天玩手机的时候,他还在帮着组员处理各种事情,交车,开车,处理纠纷,还帮着谈客户……
什么事情都亲力亲为,从不假手于别人。
所以组员都很信服他,也正是因为如此,他们组上每个月的销量都是第一。
下班的时候,罗耀召集大家开了一个会。
把王
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