一觉醒来,神清气爽。
把偷摸上床的黄狗子踢下去,随便洗漱一下就往学校赶。
苏木在前面骑车,黄狗子在后面撵着,经过路边的小吃摊还叫两声。
啥意思?老子都特么吃不上,你还想混一顿早饭?
“滚蛋!想吃饭就在老地方等我,早上一律没饭吃!”扭头骂了一声,抓紧时间去学校。
“不许吃屎,不然老子打死你!”
黄狗子一愣,气呼呼的扭头就跑。
特么的,这是成精了?
到学校后先找张浩混了一根烟,大早上不来一棵浑身难受。
“对了,老板刚才来过了,让你到了以后去找她。待会孤男寡女的,你小子可别有啥乱七八糟的想法啊,毕竟三年以上……”
“咳!作为一名老师,你这样怎么教学生啊张哥,以后不能这样了啊!”苏木正打算跟张浩贫两句,忽然看见一抹黑色的裙边……顿时觉得天降正义。
张浩这货撞枪口咯!
“小苏,刚才是老板过去了?”张浩脸色有点难看。
苏木掐了烟走过去拍了拍他的肩膀安慰道:“抽空想想离职报告咋写,别弄个手忙脚乱的。”
“滚!”
苏木没再说话,走到校长办公室敲敲门,等到里面应允后开门进去。
“你觉得张浩怎么样?”柳老板上来一句话让苏木有些懵。
“还好吧?据说教课还可以,就是有时候有点没正形儿。”毕竟天天混烟抽,苏木多少说了句好话。
“嗯……你的方案我觉得可以,准备准备,明天开始实施吧!”
苏木一脸问号。
实施个屁啊!刚入职的新人,一没人,二没权,三没钱。怪不得前世一直没做大,看来柳老板真的不懂这一行。
“怎么,还有什么问题吗?”柳老板皱眉问道。
“问题很多。真要完全实施的话整个学校人事都需要大动,目前职责划分很不明确,而且人员缺口很大。”
“再一个,学校里很多同事已经在职好几年了,怎么去调动,职位怎么安排,我肯定做不了。”
“最后一个,实施之后老师的工作量会大很多,这是个火山口,我屁股小,肯定坐不住。”
苏木皱着眉说道。
“嗯,无论怎样都要去做,我能看出来这个方案一定有用。你先把需要的学校架构做出来,轻重缓急也列出来。总之就是你出方法,我去抗雷!了不起加点工资,我看看谁敢触霉头!”
苏木点了点头,这样的话他虽然也有压力,但无疑小了很多。至于大家会不会有不满……柳老板屁股真的不小。
柳老板没让苏木回去,她的办公桌挺大,面对面坐俩人完全不是问题。
其实有了想法后一切都没那么难。目前最先需要改变的是教学部,课程之前分组磨课,直到没问题了才能给学生上课。课程之后必须每个学生提问过关。总之一句话,学不会不放手,不过关不让走。
之后还得完善行政前台,不能让老师轮流去值班,这个比较简单,招个人简单培训一下就可以。
然后就是市场运营和教研部门。市场运营主要为了宣传和人才储备,毕竟想要发展壮大肯定要开分校区,没有运营是不可能的。至于教研部门其实是更核心的,但是很难找到合适的人才,见效也很慢,所以反而可以慢慢来。
苏木把各部门设置和具体要求大致列了一下,然后递给柳老板做参考。
这次老柳看的很仔细,时不时还会有一些疑问,苏木一一作答。
“没问题了,我考虑一下每个部门的主管人选,运营部就交给你?”
“别,我也才入职,而且有点散漫,混混日子还行,带团队肯定带偏。还是当个小兵吧,挺好的。”苏木连连摆手,带团队太累了,前世就干的这个活,生不如死。而且苏木还惦记着孙悟空的事儿,不一定能在这长呆。
“再说吧!”柳老板不置可否,继续埋头看。
“那我先回去?”
“回去干什么,调戏新来的小姑娘?”柳老板抬头问道。
“在我这那么不舒服?你是怕我还是烦我?”
“咳!都没有,就是没事儿干……”
柳老板带着方起身来到苏木这边,朝对面指了指说道:“没事儿去玩游戏,新出的劲舞团,挺有意思的。”
苏木一脸问号,还有这种老板?
话说前世就不玩这游戏啊,实在没兴趣。实在不行找个单机玩一玩?真三国系列貌似这时候挺火……
……
中午下班前回到了大办公室。
张浩这货拉着他就跑到了楼道,主动递了根烟,点着了
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